Analyse der Arbeitsbedingungen und der Organisationskultur im Bereich Mittelschulen und Berufsbildung des Erziehungsdepartement Basel-Stadt: Identifizierung von Schlüsselfaktoren und Lösungsansätze zur Gewinnung und Bindung einer diversen Belegschaft
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Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
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Themenheft
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
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Zusammenfassung
In einer dynamischen Arbeitswelt gewinnt das Diversity-Management zunehmend an Bedeutung. Diese Arbeit fokussiert auf die Potenziale und Möglichkeiten in diesem Bereich. Trotz bestehender gesetzlicher Rahmenbedingungen sind weiterhin Hürden präsent. Das Ziel dieser Untersuchung ist es, die aktuelle Situation des Diversity-Managements im Bereich MB zu beleuchten und Wege aufzuzeigen, wie eine inklusive Organisationskultur effektiv gefördert werden kann.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
VERDE, Fabio und Fabio SEABRA, 2023. Analyse der Arbeitsbedingungen und der Organisationskultur im Bereich Mittelschulen und Berufsbildung des Erziehungsdepartement Basel-Stadt: Identifizierung von Schlüsselfaktoren und Lösungsansätze zur Gewinnung und Bindung einer diversen Belegschaft. Basel: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41973