Analyse der Arbeitsbedingungen und der Organisationskultur im Bereich Mittelschulen und Berufsbildung des Erziehungsdepartement Basel-Stadt: Identifizierung von Schlüsselfaktoren und Lösungsansätze zur Gewinnung und Bindung einer diversen Belegschaft
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Publication date
2023
Typ of student thesis
Bachelor
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Type
11 - Student thesis
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Hochschule für Wirtschaft FHNW
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Basel
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Abstract
In einer dynamischen Arbeitswelt gewinnt das Diversity-Management zunehmend an Bedeutung. Diese Arbeit fokussiert auf die Potenziale und Möglichkeiten in diesem Bereich. Trotz bestehender gesetzlicher Rahmenbedingungen sind weiterhin Hürden präsent. Das Ziel dieser Untersuchung ist es, die aktuelle Situation des Diversity-Managements im Bereich MB zu beleuchten und Wege aufzuzeigen, wie eine inklusive Organisationskultur effektiv gefördert werden kann.
Keywords
Subject (DDC)
330 - Wirtschaft
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
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Publication status
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Citation
VERDE, Fabio und Fabio SEABRA, 2023. Analyse der Arbeitsbedingungen und der Organisationskultur im Bereich Mittelschulen und Berufsbildung des Erziehungsdepartement Basel-Stadt: Identifizierung von Schlüsselfaktoren und Lösungsansätze zur Gewinnung und Bindung einer diversen Belegschaft. Basel: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41973