Berufliche Interessen und kognitive Fähigkeiten: Sind differenzielle Zusammenhänge nachweisbar und welche Rolle spielt das Geschlecht?

dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorPässler, Katja
dc.contributor.authorHell, Benedikt
dc.contributor.editorTanner, Christian
dc.date.accessioned2015-08-31T07:01:10Z
dc.date.available2015-08-31T07:01:10Z
dc.date.issued2013-03-15T00:00:00Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3274
dc.language.isodeen_US
dc.publisherPabst Science Publishers
dc.relation.ispartof"Big Six" - J.L. Hollands Modell der Personorientierungen als Basis der Berufs- und Laufbahnberatung
dc.spatialLengerich
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleBerufliche Interessen und kognitive Fähigkeiten: Sind differenzielle Zusammenhänge nachweisbar und welche Rolle spielt das Geschlecht?
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.publicationStateUnpublished
relation.isAuthorOfPublicationaeb6e119-a595-4b61-9e78-f4b45ec8abb9
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Institut Mensch in komplexen Systemen