Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG
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[Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG]
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Publication date
14.09.2016
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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11 - Student thesis
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Abstract
Abstract
Diese Arbeit eruiert, was Büromitarbeitende am Arbeitsplatz der Spavetti AG motiviert. Fünf
halbstandardisierte Interviews und Dokumentenanalysen bilden die methodologische Grundlage.
Es zeigt sich, dass gute soziale Beziehungen am Arbeitsplatz, Autonomie, Verantwortungsübernahme,
Unterstützung von Weiterbildungsangeboten sowie ausreichender
und guter Schlaf mit Arbeitsmotivation zusammenhängen. Die Befragten erleben hoher
Zeitdruck sowie ein inkonsistent gelebtes Leitbild als motivationssenkend. Abgeleitete
Handlungsempfehlungen sind: konkrete Einbindung der Arbeitsmotivation im Leitfaden von
Mitarbeitergesprächen und im Einarbeitungsplan neuer Mitarbeitenden, spezifische
Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich der Einflüsse auf die
Arbeitsmotivation und Modifikation motivationsbezogener Angebote der Spavetti AG anhand
der Kriterien Wünschbarkeit und Machbarkeit. Die Implikationen werden in der Arbeit
diskutiert.
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
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Publication status
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No peer review
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Citation
BALSIGER, Simona-Viktoria, 2016. Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-814