Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG

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[Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG]
Author (Corporation)
Publication date
14.09.2016
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
Type
11 - Student thesis
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Abstract Diese Arbeit eruiert, was Büromitarbeitende am Arbeitsplatz der Spavetti AG motiviert. Fünf halbstandardisierte Interviews und Dokumentenanalysen bilden die methodologische Grundlage. Es zeigt sich, dass gute soziale Beziehungen am Arbeitsplatz, Autonomie, Verantwortungsübernahme, Unterstützung von Weiterbildungsangeboten sowie ausreichender und guter Schlaf mit Arbeitsmotivation zusammenhängen. Die Befragten erleben hoher Zeitdruck sowie ein inkonsistent gelebtes Leitbild als motivationssenkend. Abgeleitete Handlungsempfehlungen sind: konkrete Einbindung der Arbeitsmotivation im Leitfaden von Mitarbeitergesprächen und im Einarbeitungsplan neuer Mitarbeitenden, spezifische Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich der Einflüsse auf die Arbeitsmotivation und Modifikation motivationsbezogener Angebote der Spavetti AG anhand der Kriterien Wünschbarkeit und Machbarkeit. Die Implikationen werden in der Arbeit diskutiert.
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
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No peer review
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Citation
BALSIGER, Simona-Viktoria, 2016. Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-814