Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG

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[Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG]
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
14.09.2016
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Zusammenfassung
Abstract Diese Arbeit eruiert, was Büromitarbeitende am Arbeitsplatz der Spavetti AG motiviert. Fünf halbstandardisierte Interviews und Dokumentenanalysen bilden die methodologische Grundlage. Es zeigt sich, dass gute soziale Beziehungen am Arbeitsplatz, Autonomie, Verantwortungsübernahme, Unterstützung von Weiterbildungsangeboten sowie ausreichender und guter Schlaf mit Arbeitsmotivation zusammenhängen. Die Befragten erleben hoher Zeitdruck sowie ein inkonsistent gelebtes Leitbild als motivationssenkend. Abgeleitete Handlungsempfehlungen sind: konkrete Einbindung der Arbeitsmotivation im Leitfaden von Mitarbeitergesprächen und im Einarbeitungsplan neuer Mitarbeitenden, spezifische Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich der Einflüsse auf die Arbeitsmotivation und Modifikation motivationsbezogener Angebote der Spavetti AG anhand der Kriterien Wünschbarkeit und Machbarkeit. Die Implikationen werden in der Arbeit diskutiert.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Projekt
Veranstaltung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
BALSIGER, Simona-Viktoria, 2016. Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-814