Organisationsstruktur versus Unternehmenskultur - Handlungsempfehlungen für die organisatorische Neuausrichtung der Frenkenklinik AG

dc.contributor.authorHein, Michael
dc.contributor.authorStojanovic, David
dc.contributor.mentorWagner, Ulrich
dc.contributor.partnerFrenkenklinik AG, Niederdorf, BL
dc.date.accessioned2025-12-15T13:32:26Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractDie Frenkenklinik AG ist eine renommierte Zahnklinik in Niederdorf BL, welche durch die Akquisition eines zweiten Standorts mit neuen organisatorischen Herausforderungen konfrontiert ist. Unklare Verantwortlichkeiten, mangelhafte Führungsstrukturen und Widerstand gegen Veränderung erschweren den Betrieb. Daher prüft die Geschäftsleitung eine Reorganisation in eine Holdingstruktur mit getrennten operativen Einheiten und zentralen Unterstützungsfunktionen.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/54700
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialBrugg-Windisch
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleOrganisationsstruktur versus Unternehmenskultur - Handlungsempfehlungen für die organisatorische Neuausrichtung der Frenkenklinik AG
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.StudentsWorkTypeBachelor
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutBachelor of Sciencede_CH
relation.isMentorOfPublication768c01ff-90f9-49a1-a77d-698782c3cbdc
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