Technological self-efficacy and occupational mobility intentions in the face of technological advancement: a moderated mediation model

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Autor:innen
Grote, Gudela
Igic, Ivana
Hirschi, Andreas
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
03.04.2023
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
European Journal of Work and Organizational Psychology
Themenheft
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
1-11
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Routledge
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
150 - Psychologie
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
1359-432X
1464-0643
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Hybrid
Lizenz
'https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/'
Zitation
MEDICI, Guri, Gudela GROTE, Ivana IGIC und Andreas HIRSCHI, 2023. Technological self-efficacy and occupational mobility intentions in the face of technological advancement: a moderated mediation model. European Journal of Work and Organizational Psychology. 3 April 2023. S. 1–11. DOI 10.1080/1359432X.2023.2197215. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-4879

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VersionDatumZusammenfassung
2*
2023-05-26 07:55:37
Volltext und Lizenz
2023-04-05 06:18:21
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