Bildungshungrig. Generation Y

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorGöldi, Susan
dc.contributor.authorHerzog, Daniel
dc.date.accessioned2017-06-09T13:28:45Z
dc.date.available2017-06-09T13:28:45Z
dc.date.issued2017-04
dc.description.abstractDie Generation Y ist die bis jetzt am besten ausgebildete Generation auf dem Arbeitsmarkt — und sie will mehr. Das betriebliche Bildungsmanagement im Sinne fachlicher und persönlicher Entwicklung von Mitarbeitenden nimmt an Bedeutung zu.
dc.identifier.issn1664-5693
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/25044
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26041/fhnw-1102
dc.issue3
dc.language.isodeen_US
dc.publisherWEKAen_US
dc.relation.ispartofPersonal Schweizen_US
dc.subjectBildungsmanagementen_US
dc.subjectGenerationYen_US
dc.subjectPersonalentwicklungen_US
dc.titleBildungshungrig. Generation Y
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume2017
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.pagination32-33
fhnw.publicationOnlineNein
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication4373d152-2895-42c4-8039-f3a1debadc8d
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery4373d152-2895-42c4-8039-f3a1debadc8d
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Institut für Personalmanagement und Organisation