Personalrekrutierung und -bindung in der Raiffeisenbank Rohrdorferberg-Fislisbach

Abstract

Aufgrund der demografischen und technologischen Veränderungen der Gegebenheiten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt wird die erfolgreiche Personalrekrutierung zu einer zunehmenden Herausforderung. Die Mitarbeitendenbindung hingegen erhält durch den Mangel an qualifizierten und erfahrenen Arbeitskräften einen immer höheren Stellenwert. Auch die Raiffeisenbank Rohrdorferberg-Fislisbach (RBRF) hat mit diesen Veränderungen zu kämpfen und möchte aus diesem Grund Massnahmen entwickeln, mit denen sie ihre Personalrekrutierung und -bindung stärken kann.