Die Wahrnehmung und Gestaltung organisationalen Wandels auf der Seite des Teams und deren Erschliessung mithilfe rekonstruktiver Verfahren

No Thumbnail Available
Author (Corporation)
Publication date
15.03.2009
Typ of student thesis
Course of study
Type
04 - Book part or conference paper
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Change auf Teamebene. Multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
129-152
Patent number
Publisher / Publishing institution
NZZ Verlag
Place of publication / Event location
Zürich
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Keywords
Soziale Innovation 2009, Soziale Innovation 2010
Subject (DDC)
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Project
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Unknown
Publication status
Published
Review
No peer review
Open access category
License
Citation
MÜLLER-HERMANN, Silke, 2009. Die Wahrnehmung und Gestaltung organisationalen Wandels auf der Seite des Teams und deren Erschliessung mithilfe rekonstruktiver Verfahren. In: Urs KAEGI und Silke MÜLLER-HERMANN (Hrsg.), Change auf Teamebene. Multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen. Zürich: NZZ Verlag. 15 März 2009. S. 129–152. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/20972