Organisationskulturen und die Veränderung der Organisationsstrukturen
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Sonstige | |
dc.contributor.author | Pekruhl, Ulrich | |
dc.contributor.editor | Ochsenbein, Guy | |
dc.contributor.editor | Pekruhl, Ulrich | |
dc.date.accessioned | 2015-10-05T15:39:29Z | |
dc.date.available | 2015-10-05T15:39:29Z | |
dc.date.issued | 2001 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/8446 | |
dc.language.iso | de | en_US |
dc.publisher | WEKA | |
dc.relation.ispartof | Erfolgsfaktor Human Resource Management | |
dc.spatial | Zürich | |
dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
dc.title | Organisationskulturen und die Veränderung der Organisationsstrukturen | |
dc.type | 04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | unbekannt | |
fhnw.ReviewType | No peer review | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Nonprofit- und Public Management | de_CH |
fhnw.publicationState | Veröffentlicht | |
relation.isAuthorOfPublication | e8ea32d4-2e78-4f5e-9fc4-2319965afac2 | |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | e8ea32d4-2e78-4f5e-9fc4-2319965afac2 | |
relation.isEditorOfPublication | 60c0a908-6255-43e9-a48a-0383e49dd644 | |
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