Herausforderung Laufbahnplanung und -gestaltung in KMU

Abstract

Der Fachkräftemangel, die Digitalisierung und der Wertewandel stellen Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Die Gestaltung moderner Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten sind zentrale Faktoren für die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte. Besonders KMU stehen vor der Herausforderung, trotz begrenzter Möglichkeiten und Ressourcen attraktive und wirksame Karrierestrategien zu entwickeln. Eins der davon betroffenen KMU ist die Auftraggeberschaft der Bachelor-Thesis, ein Schweizer KMU im biopharmazeutischen Bereich.