Wissenschaftlich fundierte Personalauswahl: Welche Selektionsverfahren funktionieren - welche nicht? Und wie kann ich die Soft Skills messen?

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorHell, Benedikt
dc.date.accessioned2018-12-05T15:42:27Z
dc.date.available2018-12-05T15:42:27Z
dc.date.issued2018-09-19
dc.eventBildungszentrum XUND Luzern
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/26821
dc.language.isodeen_US
dc.spatialLuzern
dc.titleWissenschaftlich fundierte Personalauswahl: Welche Selektionsverfahren funktionieren - welche nicht? Und wie kann ich die Soft Skills messen?
dc.type06 - Präsentation
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication97c385b4-8aa2-4e86-a7cc-e1f5fb0f3b23
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Institut Mensch in komplexen Systemen