Analyse und Optimierung der HR Service Prozesse im Zuge des Insourcing-Projekts der Personaladministration am Beispiel der Bosch Gruppe Schweiz
| dc.contributor.author | Ebel, Lukas | |
| dc.contributor.mentor | Kraft, Corin | |
| dc.contributor.partner | Scintilla AG, Zuchwil | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-22T16:08:15Z | |
| dc.date.available | 2023-12-22T16:08:15Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | 2009 wurde in Deutschland mit dem Projekt Bosch Human Resources System (BHS3.0) gestartet. Das Projekt beschreibt die aktuellen Veränderungen im Human Resources weltweit im Rahmen der Weiterentwicklung. Nachdem im 2017 in Lissabon das HR Service-Team der Schweiz entstanden ist, wurde die Arbeit für die Schweizer Teams immer wie anspruchsvoller. Gründe dafür waren die hohe personelle Fluktuation, was zu Qualitätsproblemen führte. Diesbezüglich wurde entschieden, die Administration im 2019 wieder in die Schweiz zurückzuholen. Die Herausforderung ist, diesen Aufbau erfolgreich zu meistern sowie das Wissen zurück ins Land zu transferieren. | |
| dc.identifier.uri | https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40593 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Hochschule für Wirtschaft FHNW | |
| dc.spatial | Olten | |
| dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
| dc.title | Analyse und Optimierung der HR Service Prozesse im Zuge des Insourcing-Projekts der Personaladministration am Beispiel der Bosch Gruppe Schweiz | |
| dc.type | 11 - Studentische Arbeit | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| fhnw.InventedHere | Yes | |
| fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
| fhnw.StudentsWorkType | Bachelor | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft FHNW | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Bachelor of Science | |
| relation.isMentorOfPublication | 12ca7931-8494-4de4-b0e3-517775d449f9 | |
| relation.isMentorOfPublication.latestForDiscovery | 12ca7931-8494-4de4-b0e3-517775d449f9 |