Fluktuation von Pflegekräften während der Probezeit in der Spitex Kanton Zug
Authors
Rusan, Marijana
Author (Corporation)
Publication date
08.09.2022
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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Type
11 - Student thesis
Editors
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
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Version
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Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Diese Arbeit befasst sich mit dem Onboardingprozess der Spitex Kanton Zug und möglichen Fluktuationsgründen in der Probezeit. Im Zeitraum von 2019 bis Ende 2021 haben insgesamt 29,8% der Pflegekräfte ihre Anstellung in der Probezeit gekündigt. Um diesem Problem vorzubeugen, sollte in dieser Arbeit mit einer qualitativen Erhebungsmethode ermittelt werden, wie der bestehende Onboardingprozess wahrgenommen wird und warum es in der Probezeit zu vielen Fluktuationen kommt. Dafür wurden insgesamt sieben Interviews durchgeführt. Fünf davon mit ehemaligen Mitarbeitenden und zwei mit den jeweiligen Standortleitenden. Die Auswertung der Interviews erfolgte mittels qualitativer Inhaltsanalyse. Die Ergebnisse zeigten, dass die fachliche Integration nicht besonders erfolgreich verlief und dass die Arbeitsbelastung, der dadurch entstandene Zeitdruck, die Unzufriedenheit mit den geteilten Diensten sowie die zeitlichen und personellen Ressourcen die Hauptgründe für die hohe Fluktuationsrate während der Probezeit sind. Aus den Ergebnissen der Untersuchung wurden einige Handlungsempfehlungen zur Verbesserung gemacht.
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
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Citation
RUSAN, Marijana, 2022. Fluktuation von Pflegekräften während der Probezeit in der Spitex Kanton Zug. Olten: Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-4450