Knowledge transfer between generations: Effects of age diversity, individual and team work characteristics

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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
08.12.2011
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
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Typ
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/2899
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Reihe / Serie
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Ausgabe / Nummer
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Auflage
Version
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
Projekt
Veranstaltung
Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
ELLWART, Thomas, Kristin MOCK und Oliver RACK, 2011. Knowledge transfer between generations: Effects of age diversity, individual and team work characteristics. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/2899
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