Fachkräftefülle durch Kulturentwicklung

dc.contributor.authorKirsch, Claudia
dc.contributor.authorMüller, Richard
dc.date.accessioned2024-04-30T08:14:40Z
dc.date.available2024-04-30T08:14:40Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractDem steigenden Bedarf an Fachkräften in der Pflege steht ein sinkender Anteil an für den Pflegeberuf auszubildenden jungen Menschen gegenüber, was den Fachkräftemangel besonders in der Langzeitpflege verschärft. Das Süssbach Pflegezentrum in Brugg begegnet dem Fachkräftemangel proaktiv. Mit der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur will es motivierte Mitarbeitende im Betrieb halten und gut qualifiziertes Personal leichter rekrutieren.
dc.identifier.issn1664-5693
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/42563
dc.language.isode
dc.publisherWEKA
dc.relation.ispartofPersonal Schweiz
dc.spatialZürich
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleFachkräftefülle durch Kulturentwicklung
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination30-31
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublicationce4b0f90-2cc3-4ec0-b999-25c4a34de4ca
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