Von der Chancengleichheit zur managerialen Selbstmobilisierung. Über die diskursive Adaption der „interkulturellen Öffnung“ im schweizerischen Verwaltungskontext

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dc.contributor.authorPiñeiro, Esteban
dc.contributor.authorKoch, Martina
dc.contributor.authorPasche, Nathalie
dc.date.accessioned2023-12-19T08:21:20Z
dc.date.available2023-12-19T08:21:20Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.3224/dms.v11i2.11
dc.identifier.issn1865-7192
dc.identifier.issn2196-1395
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/39027
dc.issue2
dc.language.isode
dc.publisherBarbara Budrich
dc.relationInterkulturelle Öffnung der Institutionen. Herkunftsbezogene Differenz in der Schweizer Street-Level Bureaucracy, 2014-02-01
dc.relation.ispartofDer moderne Staat
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.titleVon der Chancengleichheit zur managerialen Selbstmobilisierung. Über die diskursive Adaption der „interkulturellen Öffnung“ im schweizerischen Verwaltungskontext
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dc.volume11
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of a complete publication
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Soziale Arbeitde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Professionsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination479-498
fhnw.publicationStatePublished
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Institut Professionsforschung und -entwicklung