Muss ich ältere Mitarbeitende anders führen? Entwicklung von Führungskompetenz im Zuge des demographischen Wandels
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Sonstige | |
dc.contributor.author | Mücke, Anja | |
dc.contributor.editor | Pekruhl, Ulrich | |
dc.date.accessioned | 2015-10-05T15:39:10Z | |
dc.date.available | 2015-10-05T15:39:10Z | |
dc.date.issued | 2013-09-01T00:00:00Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/8310 | |
dc.language.iso | de | en_US |
dc.publisher | WEKA | |
dc.relation.ispartof | Erfolgsfaktor Personalmanagement | |
dc.spatial | Zürich | |
dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
dc.title | Muss ich ältere Mitarbeitende anders führen? Entwicklung von Führungskompetenz im Zuge des demographischen Wandels | |
dc.type | 04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | unbekannt | |
fhnw.ReviewType | No peer review | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Nonprofit- und Public Management | de_CH |
fhnw.pagination | 97-116 | |
fhnw.publicationState | Veröffentlicht | |
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