Managing Capability. Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
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Authors
Author (Corporation)
Publication date
2019
Typ of student thesis
Dissertation
Course of study
Type
02 - Monograph
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Series
Series number
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Issue / Number
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Publisher / Publishing institution
Springer Gabler
Place of publication / Event location
Wiesbaden
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Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Förderung, die Entwicklung einer Befähigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere für Handlungszusammenhänge in der Praxis konzipiert.
Keywords
Subject (DDC)
Event
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Conference start date
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Date of the last check
ISBN
978-3-658-24109-4
978-3-658-24110-0
978-3-658-24110-0
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
No
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
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Open access category
Closed
License
Citation
Özdemir, F. (2019). Managing Capability. Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24110-0