Änderung von Einstellungen zur Altersdiversität durch Informationsmanagement

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorEllwart, Thomas
dc.contributor.authorRack, Oliver
dc.date.accessioned2015-08-31T06:57:38Z
dc.date.available2015-08-31T06:57:38Z
dc.date.issued2011-12-08T00:00:00Z
dc.eventFachgruppentagung für Arbeits- und Organisationspsychologie
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/2890
dc.language.isodeen_US
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleÄnderung von Einstellungen zur Altersdiversität durch Informationsmanagement
dc.type06 - Präsentation
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublicationc1168693-ce3a-4735-8fb8-adfd0b76bf45
relation.isAuthorOfPublicationd5c2dec8-fe2a-48bb-b888-e064c0f0647a
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung