Human resource planning within the public administration of Canton Baselland
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2018
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Kanton Baselland, Liestal
Zusammenfassung
Currently, the cantonal administration does not apply a standardised procedure in the field of human resource planning. Within the decentralised structure of the cantonal administration, each agency is entitled to manage its workforce needs based on their own judgement. For the time being, the rather outdated tool of a personnel plan is used as a control mechanism for human resource planning. In order to examine how the workforce planning within the organisation can be made more transparent and effective, this thesis aims to identify the most important gaps between the contemporary theory and the curretly applied processes.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
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Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Mühlethaler, T., & Reimann, L. (2018). Human resource planning within the public administration of Canton Baselland [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41278