Wissenschaftliche Weiterbildung im Bereich Management und Fühhrung: Umgang mit beruflichen Anforderungen unter VUCA-Bedingungen

Abstract

Weiterbildungsteilnehmende aus dem Bereich Management und Führung sind mit den Herausforderungen einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Arbeitswelt konfrontiert. Dabei dient die wissenschaftliche Weiterbildung nicht nur dem individuellen Kompetenzerwerb und der Sicherstellung der zukünftigen Arbeitsmarktfähigkeit ihrer Teilnehmenden in einem sich wandelnden Umfeld. Das tägliche Management- und Führungshandeln ist auch ein entscheidender Faktor für die Gewährleistung der Entwicklungs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens, für das diese Weiterbildungsteilnehmenden tätig sind. Es besteht also ein dringender Bedarf an wissenschaftlichen Weiterbildungen, die auf die aktuelle berufliche Realität zugeschnitten sind. Dies zum einen in Form einer Angebotsentwicklung, welche die konkreten praxisbezogenen Anforderungen im Bereich Management und Führung rekontextualisiert. Zum anderen durch die Bereitstellung eines Lernraumes, in welchem den Weiterbildungsteilnehmenden die wissenschaftsbezogene Reflexion und kritische Diskussion ihrer individuellen Management- und Führungspraxis ermöglicht wird.