Employer Branding Konzept für die Klinik Im Hasel AG

Abstract

Vermehrt haben Betriebe in der Gesundheitsbranche Mühe genügend adäquates Personal zu finden. Der Fachkräftemangel und die Fluktuation im Gesundheitswesen stellen somit eine grosse Herausforderung für die Auftraggeberin, bei der es sich um eine Klinik für Suchtmedizin handelt, dar. Daher müssen bestehende und künftige Mitarbeitende effizienter angesprochen und langfristig gehalten werden. Zu diesem Zweck bietet sich die Ausarbeitung eines Employer Branding Konzepts an. Dadurch kann sich die Klinik als attraktive Arbeitgeberin auf dem Arbeitsmarkt etablieren.