Integration von den Ansprüchen der Generation Z in produzierende Betriebe oder Betriebe mit persönlichen Dienstleistungen

Abstract

Da es in der vergangenen Zeit vor allem bei jüngeren Angestellten, die der sogenannten Generation Z angehören, öfter zu krankheitsbedingten Personalausfällen gekommen ist, stellt sich die Frage, warum das der Fall ist und ob es sich dabei um echte Krankmeldungen handelt. Daher soll die Arbeitsmoral der Generation Z untersucht werden. Dazu gehört insbesondere, was die Generation Z von anderen Generationen abhebt und wie die Arbeitswelt aus deren Ansicht gestaltet werden sollte, um Unternehmen in der Schweiz im Umgang mit der Generation Z zu helfen.