Wie gute IK die notwendige Wandlungsfähigkeit von Unternehmen herbeiführt und was das für künftige Kommunikationsmanager heisst

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorTillessen, Joachim
dc.date.accessioned2016-11-24T08:00:41Z
dc.date.available2016-10-13
dc.date.available2016-11-24T08:00:41Z
dc.date.issued2016-10
dc.description.abstractFirmen und Organisationen stehen unter ständig steigendem Veränderungsdruck. Dieser kann nur bewältigt werden, wenn sich die Unternehmen zu agilen und resilienten Organisationen entwickeln. Entscheidend sind Mitarbeitende mit mehr Widerstandsfähigkeit und Toleranz gegenüber Störungen und Neuerungen. Wie diese Entwicklung gelingt und weshalb als Konsequenz die Interne Kommunikation ein integraler Bestandteil des […]
dc.description.urihttp://www.svik.ch/blog/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/23595
dc.language.isodeen
dc.relation.ispartofSVIK-Blog (Schweizer Verband Interner Kommunikation)
dc.subjectVeränderungsdrucken_US
dc.subjectagile und resiliente Organisationenen_US
dc.titleWie gute IK die notwendige Wandlungsfähigkeit von Unternehmen herbeiführt und was das für künftige Kommunikationsmanager heisst
dc.type10 - Elektronische-/ Webpublikation
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.LegalEntity.editorSchweizer Verband Interner Kommunikation
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitute for Competitiveness and Communicationde_CH
fhnw.publicationStatePublished
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Institute for Competitiveness and Communication