Hybrides Arbeiten im Team selbst regulieren? Ergebnisse einer Fallstudie und Vorstellung eines neuen Angebots

dc.contributor.authorWeichbrodt, Johann
dc.contributor.authorSoltermann, Alain
dc.contributor.authorBegerow, Elisa
dc.contributor.authorKeller, Monika
dc.date.accessioned2026-05-20T12:12:22Z
dc.date.issued2025-10
dc.event5. Dialogveranstaltung "Hybrides, ortsflexibles und multilokales Arbeiten“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
dc.event.start2025-04
dc.identifier.doi10.21934/baua:fokus20251006
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/56738
dc.language.isode
dc.publisherBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
dc.relation.ispartofHybrides, Ortsflexibles, Multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog V. Fachveranstaltung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Kooperation mit dem Schwerpunkt "Digitalisierung" der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA)
dc.relation.ispartofseriesbaua: Fokus
dc.spatialDortmund
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleHybrides Arbeiten im Team selbst regulieren? Ergebnisse einer Fallstudie und Vorstellung eines neuen Angebots
dc.type04B - Beitrag Konferenzschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.LegalEntity.editorBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
fhnw.ReviewTypenot peer-reviewed
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination32-25
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung