Modell zur Beschreibung von Vernetzungsanforderungen in der Gig Economy
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Science | |
dc.contributor.author | Ryser, Thomas | |
dc.contributor.author | Konrad, Jonas | |
dc.date.accessioned | 2017-02-09T08:39:54Z | |
dc.date.available | 2017-02-09T08:39:54Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description.abstract | Bei der Vermittlung von Arbeiten via online Plattformen in der sogenannten Plattform-Economy geht es um kurzfristige Aufträge, welche von Organisationen und Einzelpersonen ausgeschrieben und an ein möglichst weit reichendes, loses Netzwerk von potentiellen Arbeitnehmenden vermittelt werden. Diese Entwicklung führt zu einer neuen, stark fragmentierten Arbeitsform im Spannungsfeld zwischen Festanstellung, Temporärarbeit und der klassischen Selbständigkeit: Dem sogenannten Gig Work. Im Rahmen dieses Beitrages wird ein netzwerktheoretisches Beschreibungsmodell für die Darstellung der Vernetzungsbedürfnisse in der Gig Economy hergeleitet. Das Modell beschreibt Vernetzungsbedürfnisse durch die Interaktion der zentralen Akteure: Gig Worker, Auftraggeber und Vermittlungsplattform. Durch das Zusammentreffen unterschiedlichster kultureller Orientierungen ergeben sich spezifische Anforderungen an die Vernetzung. Diese werden genutzt, um sozio-technische Anforderungen für Kommunikations-Applikationen zur Vernetzung in der Gig Economy zu spezifizieren. | |
dc.description.uri | http://www.gfa2017.de | |
dc.event | 63. GfA Frühjahrskongress | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/24304 | |
dc.language.iso | de | en_US |
dc.spatial | Brugg | |
dc.subject | Gig Economy | |
dc.subject | Gig Work | |
dc.subject | Vernetzung | |
dc.subject | Community Entwicklung | |
dc.subject | Social Media | |
dc.title | Modell zur Beschreibung von Vernetzungsanforderungen in der Gig Economy | |
dc.type | 06 - Präsentation | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | |
fhnw.IsStudentsWork | no | |
fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
fhnw.ReviewType | Anonymous ex ante peer review of an abstract | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
fhnw.publicationState | Pre-print in printing | |
relation.isAuthorOfPublication | ebbec99a-3027-4919-a328-b798a7837bc9 | |
relation.isAuthorOfPublication | 45f0e990-a469-456b-b312-a1e7a1760c02 | |
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