To what extent can the conventional freelancer/hourly labour law be circumvented due to the special status of "AHV recipient"?
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Semesterarbeit
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Gotomo GmbH, Zürich
Zusammenfassung
The existing pension system, particularly the AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung), imposes specific obligations on retirees who wish to work beyond the normal retirement age. This includes complexities in calculating contributions, granting allowances, and managing multiple pillars of the pension system. These complexities present obstacles for retirees who wish to make use of their expertise without the necessity of an official job contract.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Arias Da Costa, P., Bochicchio, M., Thurnherr, M., & Roth, L. (2024). To what extent can the conventional freelancer/hourly labour law be circumvented due to the special status of “AHV recipient”? [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48794