Teaminterne Kooperation im Kontext organisationalen Wandels

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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
01.02.2008
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung
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Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Schulze, Hartmut
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Kooperation konkret
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/21318
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
218-226
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Pabst Science Publishers
Verlagsort / Veranstaltungsort
Lengerich
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Teamarbeit, organisationaler Wandel, Forschung, Sozialmanagement, Soziale Innovation 2008, Soziale Innovation 2009, Transfer
Fachgebiet (DDC)
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Projekt
Veranstaltung
14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 2008
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-89967-441-5
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review der ganzen Publikation
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Müller-Hermann, S., Geramanis, O., & Kaegi, U. (2008). Teaminterne Kooperation im Kontext organisationalen Wandels. In C. Clases & H. Schulze (eds.), Kooperation konkret (pp. 218–226). Pabst Science Publishers. http://hdl.handle.net/11654/21318
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