Diversity-Management in Pflegeteams – Entwicklung der Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams1

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[Diversity-Management in Pflegeteams – Entwicklung der Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams]
Authors
Hauswirth, Petra
Author (Corporation)
Publication date
14.09.2016
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
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Abstract
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu untersuchen, wie die drei Berufsgruppen Fachfrauen/Fachmänner Gesundheit EFZ, Pflegefachpersonen HF und Pflegefachpersonen FH mit Diversity-Aspekten in der interprofessionellen Zusammenarbeit umgehen und welche Faktoren darauf einwirken. Aufgrund einer Dokumentenanalyse wurden die drei Berufsprofile miteinander verglichen und zueinander in Verbindung gebracht. Basierend auf den theoretisch ausgearbeiteten Erkenntnissen wurden jeweils drei Berufsangehörige der untersuchten Berufsgruppen sowie drei Teamleitungen in Experteninterviews befragt. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass die untersuchten Betriebe bereits grosse Anstrengungen unternommen haben, um den Diversity- Aspekten zu begegnen, die Berufsbilder der Fachfrauen/Fachmänner Gesundheit und der Pflegefachpersonen FH jedoch noch nicht vollständig etabliert sind. Es wird weiteres Optimierungspotential festgestellt, insbesondere in den Bereichen der interprofessionellen Kommunikation und der Differenzierung innerhalb des Kompetenzmanagements.
Keywords
Diversitymanagement, Teamrollen, Identifikation, Teamentwicklung, berufliche Identität, Profession
Subject (DDC)
Project
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
No peer review
Open access category
License
Citation
Hauswirth, P. (2016). Diversity-Management in Pflegeteams – Entwicklung der Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams1. https://doi.org/10.26041/fhnw-791