Spannbreite der Flexibilisierung von Arbeit: Entscheidungen sind gefragt
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Authors
Author (Corporation)
Publication date
03/2018
Typ of student thesis
Course of study
Type
01B - Magazine or newspaper article
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Personalführung
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
2018
Issue / Number
3
Pages / Duration
24-29
Patent number
Publisher / Publishing institution
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Place of publication / Event location
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Unter „Arbeit 4.0“, „New Work“ oder auch „Neue Arbeitswelten“ werden seit einigen Jahren verschiedene Veränderungen in Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt diskutiert. Ein zentraler Aspekt dieser Diskussion ist die Flexibilisierung von Arbeit, womit teils sehr unterschiedliche Varianten von Flexibilisierung gemeint sind. Diese Verände rungen stellen meist keine fundamental neuen Phänomene dar, auf die Beschäftigten und die Unternehmen haben sie gleichwohl und getrieben durch die Digitalisierung erhebliche Auswirkungen.
Keywords
Arbeitswelt 4.0, New Work, Flexibilisierung
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
0723-3868
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
License
Citation
Weichbrodt, J. (2018, March). Spannbreite der Flexibilisierung von Arbeit: Entscheidungen sind gefragt. Personalführung, 2018(3), 24–29. https://doi.org/10.26041/fhnw-1477