Scheitern in der Führung: Eine Option?

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceScience
dc.contributor.authorThomann, Gerhard
dc.contributor.authorWehner, Theo
dc.contributor.authorClases, Christoph
dc.contributor.editorKunert, Sebastian
dc.date.accessioned2017-02-15T13:12:38Z
dc.date.available2017-02-15T13:12:38Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.doi10.1007/978-3-662-47357-3
dc.identifier.isbn978-3-662-47356-6
dc.identifier.isbn978-3-662-47357-3
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/24370
dc.language.isodeen_US
dc.publisherSpringer
dc.relation.ispartofFailure Management : Ursachen und Folgen des Scheiterns
dc.spatialBerlin
dc.subject.ddc150 - Psychologiede
dc.titleScheitern in der Führung: Eine Option?
dc.type04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandNo
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.pagination95-117
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung