Ansätze eines branchenunabhängigen innovativen Lohnsystems

Abstract

Die Beratenden der BDO AG Region Mittelland stellen in Aufträgen zum Thema Gehaltssysteme fest, dass sich die Kundschaft modernere Lohnsysteme, welche besser zu den Gegebenheiten der heutigen Wirtschaft und Gesellschaft passen, wünschen. Ebenfalls soll die Lohnentwicklung vermehrt nach durch die Mitarbeitenden beeinflussbaren Kriterien erfolgen. Ziel dieser Arbeit ist der Aufbau eines theoretischen Wissens zu innovativen Ansätzen in den Bereichen Ersteinstufung, Lohnentwicklung, Leistungslohn und Lohnzusammensetzung sowie der Ausbau der Dienstleistungen von BDO AG.