Evaluation der Mitarbeitendenbeurteilung
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[Evaluation der Mitarbeitendenbeurteilung]
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
09/2015
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Zusammenfassung
In
der
vorliegenden
Bachelorarbeit
wird
eine
Mitarbeitendenbeurteilung
evaluiert.
Einzelne
Elemente
der
Mitarbeitendenbeurteilung
werden
aus
wissenschaftlich-‐
theoretischer
Sicht
beurteilt.
Dabei
stellt
sich
heraus,
dass
spezifische
Leistungskriterien,
sub-‐
jektive
Quellen,
freie
Eindrucksschilderung,
Gesprächsleitfaden
und
Förderung
und
Zielset-‐
zung
die
wesentlichen
Bestandteile
der
Mitarbeitendenbeurteilung
sind.
Zudem
werden
der
praktische
Nutzen,
die
Relevanz,
sowie
die
Akzeptanz
des
Modells
in
Bezug
auf
einzelne
Ak-‐
teurs-‐Gruppen
ermittelt.
Die
Datenerhebung
erfolgt
mittels
Leitfadeninterviews
und
standar-‐
disierten
Fragebogen.
Bedeutsame
Ergebnisse
zeigen
sich
vor
allem
hinsichtlich
den
Leis-‐
tungskriterien
und
Einstufungsverfahren,
denen
ein
geringer
Nutzen
zugewiesen
wird.
Über-‐
dies
werden
Zielsetzung
und
Förderungsmassnahmen
als
besonders
handlungsleitend
beur-‐
teilt.
Es
stellt
sich
zudem
heraus,
dass
die
Mitarbeitendenbeurteilung
gering
akzeptiert
wird.
Die
Befunde
liefern
Ansatzpunkte
zur
Formulierung
von
Handlungsempfehlungen,
damit
we-‐
sentliche
Elemente
in
die
Mitarbeitendenbeurteilung
integriert
und
umgestaltet
werden
kön-‐
nen,
um
die
Akzeptanz
und
den
Nutzen
zu
steigern.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
WALCZEWSKI, Yanick, 2015. Evaluation der Mitarbeitendenbeurteilung. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-552