Nutzen & Mehrwert von kaufmännischen Lernenden in den Businessbereichen der F. Hoffmann-La Roche AG

Abstract

Als Stärke des Schweizerischen Berufsbildungssystems wird die direkte Einbettung in den Arbeitsmarkt und die Orientierung an der Praxis gesehen. Trotz diesen Stärken muss es sich weiterentwickeln, um auf die sich verändernden Arbeitsweisen und Anforderungen zu reagieren. Diese Veränderungen erfordern technologische Qualifikationen sowie Anpassungen der Arbeitsmodelle. In diesem Kontext untersucht die Arbeit die Gründe für das Engagement der Abteilungsbereiche der Roche in der Ausbildung von kaufmännischen Lernenden, sowie die damit verbundenen strukturellen und personellen Herausforderungen.