Führung in reduzierter Arbeitszeit (FirAZ): Eine qualitative Studie betrieblicher Führungsmodelle im Spannungsverhältnis zwischen Präsenzkultur und neuen Flexibilitätserfordernissen
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Author (Corporation)
Publication date
2020
Typ of student thesis
Course of study
Type
04A - Book part
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung
Special issue
DOI of the original publication
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Series
iap Schriftenreihe
Series number
6
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
155-172
Patent number
Publisher / Publishing institution
MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft
Place of publication / Event location
Essen
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Keywords
Subject (DDC)
Event
Exhibition start date
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Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
978-3-89275-158-8
978-3-89275-159-5
978-3-89275-159-5
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
No
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
Closed
License
Citation
Kratzsch, R., Ullrich, B., & Hudecek, M. (2020). Führung in reduzierter Arbeitszeit (FirAZ): Eine qualitative Studie betrieblicher Führungsmodelle im Spannungsverhältnis zwischen Präsenzkultur und neuen Flexibilitätserfordernissen. In U. Hellert (ed.), Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung (pp. 155–172). MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/47607