Führung in reduzierter Arbeitszeit (FirAZ): Eine qualitative Studie betrieblicher Führungsmodelle im Spannungsverhältnis zwischen Präsenzkultur und neuen Flexibilitätserfordernissen
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2020
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
iap Schriftenreihe
Reihennummer
6
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
155-172
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft
Verlagsort / Veranstaltungsort
Essen
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-89275-158-8
978-3-89275-159-5
978-3-89275-159-5
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Kratzsch, R., Ullrich, B., & Hudecek, M. (2020). Führung in reduzierter Arbeitszeit (FirAZ): Eine qualitative Studie betrieblicher Führungsmodelle im Spannungsverhältnis zwischen Präsenzkultur und neuen Flexibilitätserfordernissen. In U. Hellert (ed.), Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung (pp. 155–172). MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/47607