Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung

Abstract

Durch den demografischen Wandel hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt verändert. Es gibt weniger qualifizierte Fachkräfte, woraus der «War for Talent» entstand. Mittlerweile sucht nicht mehr der Arbeitgeber seine Fachkräfte, sondern die Arbeitnehmenden suchen sich ihren Arbeitgeber aus. Deshalb ist es für das Produktionsunternehmen wichtig, insbesondere auch als KMU, sich als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren um potentielle Fachkräfte anziehen zu können. Mit einem Arbeitgeberversprechen, einer Employer Value Proposition, soll dies ermöglicht werden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es nicht nur wichtig, an seiner Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten, sondern auch die Mitarbeitenden langfristig an das Unternehmen zu binden.