Gewaltfreie Kommunikation als Basis für Leistungsorientierung

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dc.contributor.authorGöldi, Susan
dc.contributor.authorWagner, Claude
dc.date.accessioned2024-05-24T06:41:45Z
dc.date.available2024-05-24T06:41:45Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLeistungsorientierung setzt gelingende Kommunikation voraus. Wenn Mitarbeitende einen beträchtlichen Teil der Arbeitszeit mit Intrigen, Machtspielen und Lästern verbringen, dann sinken nicht nur Motivation und Zufriedenheit, sondern auch Produktivität und Effizienz.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/43164
dc.issue10
dc.language.isode
dc.publisherWEKA
dc.relation.ispartofDer HR-Developer
dc.spatialZürich
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleGewaltfreie Kommunikation als Basis für Leistungsorientierung
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Unternehmensführungde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination6-7
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication4373d152-2895-42c4-8039-f3a1debadc8d
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Institut für Unternehmensführung