Employer Branding unter Einbezug von Social Media zur Unterstützung der Personalgewinnung

Abstract

Für die Unternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Der Fachkräftemangel, der demografische Wandel, der veränderte Arbeitsmarkt und die veränderte Kandidatenerwartungen führen zum <War of Talents>. Das ausgewählte Unternehmen muss ein Employer-Branding-Konzept entwickeln, damit sie qualifizierte Mitarbeitende finden und an sich binden können. Um in diesem starken Wettbewerb gegenüber Mitbewerbenden führend zu sein, müssen sie sich intern sowie extern von der Konkurrenz abheben.