Emergente Arbeitsorganisation und Prozess- kompetenz als neue Herausforderung in der Industrie

dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorSchulze, Hartmut
dc.contributor.authorRose, Helmuth
dc.contributor.authorHaasis, Siegmar
dc.date.accessioned2015-08-31T06:59:03Z
dc.date.available2015-08-31T06:59:03Z
dc.date.issued2011-08-06T00:00:00Z
dc.identifier.issn0941-5025
dc.identifier.issn2365-984X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3029
dc.language.isodeen_US
dc.publisherDe Gruyteren_US
dc.relation.ispartofArbeiten_US
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleEmergente Arbeitsorganisation und Prozess- kompetenz als neue Herausforderung in der Industrie
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.pagination259-266
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublicationb93cc1fc-6174-4582-94c8-64a97788e646
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung