Geschlechtsdifferenzen im Bereich der beruflichen Interessen: Ausmaß, Ursachen und Konsequenzen für die Testentwicklung

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceWissenschaft
dc.contributor.authorHell, Benedikt
dc.contributor.editorTarnai, Christian
dc.contributor.editorHartmann, Florian G.
dc.date.accessioned2015-08-31T07:01:34Z
dc.date.available2015-08-31T07:01:34Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3326
dc.language.isodeen_US
dc.publisherPabst Science Publishers
dc.relation.ispartofBerufliche Interessen: Beiträge zur Theorie von J. L. Holland
dc.spatialLengerich
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleGeschlechtsdifferenzen im Bereich der beruflichen Interessen: Ausmaß, Ursachen und Konsequenzen für die Testentwicklung
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.pagination31-44
fhnw.publicationStateUnveröffentlicht
relation.isAuthorOfPublication97c385b4-8aa2-4e86-a7cc-e1f5fb0f3b23
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Institut Mensch in komplexen Systemen