Präferenzen im Büroraum - Der Einfluss der Persönlichkeit auf Raumpräferenzen im Flex-Office

dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorSuter, Livia
dc.contributor.mentorSchulze, Hartmut
dc.date.accessioned2017-11-29T08:45:53Z
dc.date.available2017-11-29T08:45:53Z
dc.date.issued2017-03-10
dc.description.abstractDie Forschung zum Nutzungsverhalten in Flex-Offices zeigt, dass es sich um ein komplexes Zusammenspiel zwischen den Faktoren Mensch, Umwelt und Tätigkeit handelt. Da die Tätigkeit alleine nicht hinreichend ist, um das Verhalten vorherzusagen, besteht weiterer Erklärungsbedarf. Hier setzt die vorliegende Arbeit an und will herausfinden, welcher Zusammenhang zwischen den Persönlichkeitsdimensionen des Fünf-Faktoren-Modells und den Raumpräferenzen der Nutzenden besteht. Die Mixed-Methods-Untersuchung konnte belegen, dass die Persönlichkeitsdimensionen Extraversion und emotionale Stabilität die Interaktionspräferenzen im Mensch-Umwelt-System vorhersagen können. Ebenfalls zeigten sich Unterschiede in den präferierten Raumeigenschaften zwischen Personen mit einer hohen bzw. tiefen Ausprägung der Extraversion. Extravertierte Mitarbeitende ziehen insbesondere wenig personalisierbare und mässig einsehbare Arbeitsplätze vor. Zudem nutzen diese viele unterschiedliche Arbeitsplätze, wohingegen die Introvertierten vermehrt immer am gleichen Ort anzutreffen sind. Auf Grundlage dieser Erkenntnisse können Gestaltungshinweise für die Büroräume der Zukunft gewonnen werden.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/25691
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-1263
dc.language.isodeen_US
dc.subjectBürokonzeptionen_US
dc.subjectFlex-Officeen_US
dc.subjectRaumpräferenzenen_US
dc.subjectRaumqualitätenen_US
dc.subjectFünf-Faktoren-Modellen_US
dc.subjectTerritorialitäten_US
dc.subjectPrivacyen_US
dc.subjectCrowdingen_US
dc.subjectnomadisch-sesshaften_US
dc.subjectProspect-Refugeen_US
dc.titlePräferenzen im Büroraum - Der Einfluss der Persönlichkeit auf Raumpräferenzen im Flex-Office
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkyes
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.StudentsWorkTypeMaster
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutZentrum für Ausbildungde_CH
fhnw.leadDie Forschung zum Nutzungsverhalten in Flex-Offices zeigt, dass es sich um ein komplexes Zusammenspiel zwischen den Faktoren Mensch, Umwelt und Tätigkeit handelt. Da die Tätigkeit alleine nicht hinreichend ist, um das Verhalten vorherzusagen, besteht weiterer Erklärungsbedarf. Hier setzt die vorliegende Arbeit an und will herausfinden, welcher Zusammenhang zwischen den Persönlichkeitsdimensionen des Fünf-Faktoren-Modells und den Raumpräferenzen der Nutzenden besteht. Die Mixed-Methods-Untersuchung konnte belegen, dass die Persönlichkeitsdimensionen Extraversion und emotionale Stabilität die Interaktionspräferenzen im Mensch-Umwelt-System vorhersagen können. Ebenfalls zeigten sich Unterschiede in den präferierten Raumeigenschaften zwischen Personen mit einer hohen bzw. tiefen Ausprägung der Extraversion. Extravertierte Mitarbeitende ziehen insbesondere wenig personalisierbare und mässig einsehbare Arbeitsplätze vor. Zudem nutzen diese viele unterschiedliche Arbeitsplätze, wohingegen die Introvertierten vermehrt immer am gleichen Ort anzutreffen sind. Auf Grundlage dieser Erkenntnisse können Gestaltungshinweise für die Büroräume der Zukunft gewonnen werden.
fhnw.publicationStatePublished
relation.isMentorOfPublicationb93cc1fc-6174-4582-94c8-64a97788e646
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Präferenzen im Büroraum