Diversity: Ansätze zu einer Politik der Vielfalt in Organisationen
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.audience | Praxis | |
| dc.contributor.author | Amstutz, Nathalie | |
| dc.date.accessioned | 2015-10-05T15:39:10Z | |
| dc.date.available | 2015-10-05T15:39:10Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/8311 | |
| dc.language.iso | de_CH | |
| dc.relation.ispartof | Human Resources Management. Jahrbuch 1 | |
| dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
| dc.title | Diversity: Ansätze zu einer Politik der Vielfalt in Organisationen | en_US |
| dc.type | 04A - Beitrag Sammelband | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| fhnw.InventedHere | Yes | |
| fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft FHNW | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
| fhnw.pagination | 243-276 | |
| fhnw.publicationState | Published | |
| relation.isAuthorOfPublication | 817fd264-416d-410b-a53d-52549a5dfb78 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 817fd264-416d-410b-a53d-52549a5dfb78 |