Merkmale indirekter Steuerung – Erhebungsinstrumente und Zusammenhänge mit selbstgefährdendem Verhalten bei der Arbeit

Kurzanzeige
dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceScience
dc.contributor.authorFeuerhahn, Nicolas
dc.contributor.authorBerset, Martial
dc.contributor.authorKrause, Andreas
dc.contributor.authorRoscher, Susanne
dc.contributor.editorWieland, Rainer
dc.contributor.editorSeiler, Kai
dc.contributor.editorHammes, Mike
dc.date.accessioned2017-01-27T10:33:06Z
dc.date.available2017-01-27T10:33:06Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/24097
dc.language.isodeen_US
dc.publisherAsanger
dc.relation.ispartofPsychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Dialog statt Monolog. 19. Workshop 2016
dc.spatialKröning
dc.subject.ddc150 - Psychologiede
dc.titleMerkmale indirekter Steuerung – Erhebungsinstrumente und Zusammenhänge mit selbstgefährdendem Verhalten bei der Arbeit
dc.type04B - Beitrag Konferenzschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandNo
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of an abstract
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.pagination99-102
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublicationb5a4c7b5-8827-4c3d-b382-c5c60ecfd40a
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Institut Mensch in komplexen Systemen