Die Rückkehr der Person in die Organisation – Warum Selbstorganisation Gruppendynamik unvermeidlich macht

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Authors
Author (Corporation)
Publication date
07.2026
Type of student thesis
Course of study
Collections
Institute for Social Planning, Organisational Change and Urban Development
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Type
04A - Book part
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker
Special issue
DOI of the original publication
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11645/57728
Link
https://www.beck-shop.de/laske-orthey-schmid-hrsg-personalentwickeln/product/87234?srsltid=AfmBOop_Y_0EUZL9KWlVTkj9Kv4OLxeZjA0wuSUhoJunsV7ZVZwWH--C
Related research data
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
145-168
Patent number
Publisher / Publishing institution
Deutscher Wirtschaftsdienst
Place of publication / Event location
Köln
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Keywords
Subject (DDC)
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Project
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
978-3-87156-116-0
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
not peer-reviewed
Open access category
Closed
License
Citation
Geramanis, O. (2026). Die Rückkehr der Person in die Organisation – Warum Selbstorganisation Gruppendynamik unvermeidlich macht. In S. Laske, A. Orthey, & M. Schmid (eds.), PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker (pp. 145–168). Deutscher Wirtschaftsdienst. https://irf.fhnw.ch/handle/11645/57728
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