Die Rückkehr der Person in die Organisation – Warum Selbstorganisation Gruppendynamik unvermeidlich macht

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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
07.2026
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung
Komplettanzeige
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11645/57728
Link
https://www.beck-shop.de/laske-orthey-schmid-hrsg-personalentwickeln/product/87234?srsltid=AfmBOop_Y_0EUZL9KWlVTkj9Kv4OLxeZjA0wuSUhoJunsV7ZVZwWH--C
Zugehörige Forschungsdaten
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
145-168
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Deutscher Wirtschaftsdienst
Verlagsort / Veranstaltungsort
Köln
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-87156-116-0
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
nicht peer-reviewed
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Geramanis, O. (2026). Die Rückkehr der Person in die Organisation – Warum Selbstorganisation Gruppendynamik unvermeidlich macht. In S. Laske, A. Orthey, & M. Schmid (eds.), PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker (pp. 145–168). Deutscher Wirtschaftsdienst. https://irf.fhnw.ch/handle/11645/57728
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