Persönlichkeitsmerkmale und kontraproduktives Verhalten im Beruf
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[Persönlichkeitsmerkmale und kontraproduktives Verhalten im Beruf]
Autor:innen
Haldemann, Rea
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
07.09.2021
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie, Prof. Dr. Benedikt Hell
Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Kriteriumsvalidierung des berufsbezogenen Persönlichkeitstests HEXA-WPI der Fachhochschule Nordwestschweiz, welcher auf dem HEXACO-Modell basiert. Untersucht wird der Einfluss von HEXACO- und Dunkle-Triade-Merkmalen sowie zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz auf kontraproduktives berufliches Verhalten. Die Daten werden mittels Onlinefrage-bogen erhoben, welcher vier bestehende Tests zusammenfügt: HEXA-WPI (Pässler & Hell, 2020), Kurzskala zur Erfassung der Dunklen Triade (Küfner, Dufner & Back, 2014), Counterproductive Work Behavior Checkliste (Fox & Spector, 2002) und Conflict at Work Skala (Spector & Jex, 1998). Die 89 Teilnehmenden sind mehrheitlich in den Branchen Gastronomie, Lebensmittel, Tourismus und Verkauf tätig. Multiple Regressionsanalysen zeigen, dass zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz den grössten Anteil an Varianz in kontraproduktivem Verhalten aufklären und die Varianzaufklärung durch die HEXACO- und Dunkle-Triade-Merkmale zusätzlich verbessert wird. Die entscheidenden Prädiktoren für die Vorhersage von organisationsbezogenem kontraproduktivem Verhalten sind Ehrlichkeit-Bescheidenheit und Machiavel-lismus sowie für die Vorhersage von personenbezogenem kontraproduktivem Verhalten zwischenmenschliche Konflikte und Emotionale Stabilität.
Schlagwörter
Kontraproduktives berufliches Verhalten, zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz, HEXACO, Dunkle Triade
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Haldemann, R. (2021). Persönlichkeitsmerkmale und kontraproduktives Verhalten im Beruf [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-3905