Persönlichkeitsmerkmale und kontraproduktives Verhalten im Beruf
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[Persönlichkeitsmerkmale und kontraproduktives Verhalten im Beruf]
Authors
Haldemann, Rea
Author (Corporation)
Publication date
07.09.2021
Typ of student thesis
Master
Course of study
Collections
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Special issue
DOI of the original publication
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Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie, Prof. Dr. Benedikt Hell
Abstract
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Kriteriumsvalidierung des berufsbezogenen Persönlichkeitstests HEXA-WPI der Fachhochschule Nordwestschweiz, welcher auf dem HEXACO-Modell basiert. Untersucht wird der Einfluss von HEXACO- und Dunkle-Triade-Merkmalen sowie zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz auf kontraproduktives berufliches Verhalten. Die Daten werden mittels Onlinefrage-bogen erhoben, welcher vier bestehende Tests zusammenfügt: HEXA-WPI (Pässler & Hell, 2020), Kurzskala zur Erfassung der Dunklen Triade (Küfner, Dufner & Back, 2014), Counterproductive Work Behavior Checkliste (Fox & Spector, 2002) und Conflict at Work Skala (Spector & Jex, 1998). Die 89 Teilnehmenden sind mehrheitlich in den Branchen Gastronomie, Lebensmittel, Tourismus und Verkauf tätig. Multiple Regressionsanalysen zeigen, dass zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz den grössten Anteil an Varianz in kontraproduktivem Verhalten aufklären und die Varianzaufklärung durch die HEXACO- und Dunkle-Triade-Merkmale zusätzlich verbessert wird. Die entscheidenden Prädiktoren für die Vorhersage von organisationsbezogenem kontraproduktivem Verhalten sind Ehrlichkeit-Bescheidenheit und Machiavel-lismus sowie für die Vorhersage von personenbezogenem kontraproduktivem Verhalten zwischenmenschliche Konflikte und Emotionale Stabilität.
Keywords
Kontraproduktives berufliches Verhalten, zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz, HEXACO, Dunkle Triade
Subject (DDC)
Event
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Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
License
Citation
Haldemann, R. (2021). Persönlichkeitsmerkmale und kontraproduktives Verhalten im Beruf [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-3905