Mitarbeitenden-Bonussystem zur Steigerung der Identifikation und Bindung

Abstract

Der Leuchtenhersteller steht vor der Herausforderung, seine Mitarbeitenden langfristig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, insbesondere angesichts wachsender Erwartungen an Lohnerhöhungen und eines angespannten Arbeitsmarktes mit Fachkräftemangel. Die bestehenden Mitarbeitenden-Benefits sind nicht ausreichend, um die Erwartungen und die Motivation der Belegschaft nachhaltig auf einem hohen Niveau zu halten. Ein neues Bonussystem sollte entwickelt werden, das diese Herausforderungen adressiert und gleichzeitig die Leistungen der Mitarbeitenden angemessen honoriert.