Handlungsfelder und Instrumente für altersgerechte Personalarbeit: Vielfältig und individuell wie die Unternehmen

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorZölch, Martina
dc.contributor.authorGraf, Anita
dc.contributor.authorMücke, Anja
dc.contributor.authorSchilling, Axel Reinhard
dc.date.accessioned2015-10-05T15:39:39Z
dc.date.available2015-10-05T15:39:39Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.issn1664-6525
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/8544
dc.language.isode_CH
dc.publisherNZZ Fachmedienen_US
dc.relation.ispartofPersorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Managementen_US
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleHandlungsfelder und Instrumente für altersgerechte Personalarbeit: Vielfältig und individuell wie die Unternehmenen_US
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereunbekannt
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Nonprofit- und Public Managementde_CH
fhnw.pagination14-19
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
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Institut für Nonprofit- und Public Management