BETA – Das Beratungsunternehmen (CH): Implementierte Gleichstellungspolitik mit widersprüchlichen Folgen

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dc.contributor.authorNussbaumer, Melanie
dc.contributor.editorAmstutz, Nathalie
dc.contributor.editorEberherr, Helga
dc.contributor.editorFunder, Maria
dc.contributor.editorHofmann, Roswitha
dc.date.accessioned2024-04-29T08:11:50Z
dc.date.available2024-04-29T08:11:50Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractFallanalyse eines international agierenden Beratungsunternehmens
dc.identifier.doi10.5771/9783845278520-237
dc.identifier.isbn978-3-8487-3494-8
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/42359
dc.language.isode
dc.publisherNomos
dc.relation.ispartofGeschlecht als widersprüchliche Institution. Neo-institutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen
dc.spatialBaden-Baden
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleBETA – Das Beratungsunternehmen (CH): Implementierte Gleichstellungspolitik mit widersprüchlichen Folgen
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination237-259
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Personalmanagement und Organisation