Die Wirkung finanzieller Anreiz- und Motivationssysteme in virtuellen Teams
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
08.12.2011
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
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Themenheft
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Reihe / Serie
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Auflage
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
K3-Workshop "Kollaboratives Wissensmanagement in der Lehre"
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
RACK, Oliver, 2011. Die Wirkung finanzieller Anreiz- und Motivationssysteme in virtuellen Teams. K3-Workshop „Kollaboratives Wissensmanagement in der Lehre“. 8 Dezember 2011. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/2986