Moderne Personalgewinnung - Aktive Suchstrategien

dc.contributor.authorOege, Pamela
dc.contributor.mentorBrötje, Wolfgang
dc.date.accessioned2023-12-22T14:53:52Z
dc.date.available2023-12-22T14:53:52Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractAuf dem Hintergrund des Fachkräftemangels möchte ein Unternehmen im Schweizerischen Gesundheitswesen die Entwicklungspotenziale beim Bewerbungsmanagement vermehrt ausschöpfen. Im Vordergrund der Untersuchung stehen aktive Suchstrategien, die eine positive Candidate Experience begünstigen. Ferner werden beim bestehenden Rekrutierungsverfahren Optimierungspotenziale sowie moderne Rekrutierungsansätze, unter der Berücksichtigung von Social-Media-Kanälen, aufgezeigt.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/39739
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialBrugg-Windisch
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleModerne Personalgewinnung - Aktive Suchstrategien
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.StudentsWorkTypeBachelor
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutBachelor of Science
relation.isMentorOfPublication1763e3ba-facd-439d-a82e-330411c6900a
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